Cabinet de conseil en management
De l'entreprise à mission à l'entreprise en mission
From mission-driven companies to companies on a mission
De l'animation d'équipe au management responsable et responsabilisant
From team leadership to responsible and empowering management
De la transformation à la métamorphose
From transformation to metamorphosis
Ici, vous choisissez d'écrire une autre histoire : la vôtre...
Here, you choose to write another story: your own...
Architectes de rêves.
Catalyseurs d’action.
Accélérateurs de performance.
Vous disposez de toutes les ressources pour donner vie à vos rêves…à condition d’avoir le niveau d’énergie suffisant pour les mettre en action.
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons tous types d’Organisations humaines dans leurs mutations stratégiques, culturelles et managériales.
Notre objectif est de développer la capacité de l’Organisation à se transformer par elle-même pour que sa métamorphose soit durable au-delà de notre accompagnement.
Ainsi, nous n’avons pas choisi de « faire à la place » ni de « faire faire », mais de « faire avec » en étant partie prenante de la réussite des projets de nos clients.
Dream
Ceux qui rêvent le monde changent le monde
Parce que le rêve prime le réel, nous faisons émerger et nous rendons accessible le rêve de votre Organisation et nous créons les conditions de son appropriation par vos collaborateurs.
C’est cette matérialisation du sens de votre entreprise ou de votre métier qui transcende l’énergie de vos équipes et qui oriente leurs actions quelles que soient les contraintes de votre environnement.
Act
La distance entre le rêve et la réalité s’appelle l’action
Parce que le rêve ne se suffit pas à lui-même, nous accompagnons sa concrétisation à travers la mise en cohérence de la stratégie et la définition de gestes métiers permettant d’incarner le sens quotidiennement.
C’est cette cohérence entre l’ambition visée et les exigences quotidiennes qui mobilise durablement l’énergie des collaborateurs et qui fidélise les clients.
Perform
Il n’y a pas de performance sans motivation et pas de motivation sans management
Parce que le management est un métier qui s’apprend et pas une promotion qui se mérite, nous développons la capacité de vos managers à incarner et faire vivre le sens de l’entreprise et à créer les conditions d’un engagement et d’une motivation durable de vos équipes.
C’est cette maîtrise des fondamentaux du management qui permet de concilier performance et motivation des collaborateurs.
4 expertises passions …
Conseil
Formation
Diagnostic
Coaching
Conseil
Formation
Diagnostic
Coaching
Notre approche hybride : des expertises qui s’alignent pour faire bouger les lignes
Nos intervenants endossent tour à tour les rôles de consultant, de coach ou de formateur. Cette hybridation des postures nous permet d’agir à tous les niveaux : éclairer la stratégie, mobiliser les émotions, outiller l’action. Nous écoutons, nous analysons, nous révélons, et surtout, nous construisons avec vous – pour que demain, vous puissiez avancer sans nous.
C’est cette capacité à activer les bons leviers au bon moment, en fonction de la maturité et des enjeux propres à chaque Organisation, qui fait toute la force de notre accompagnement. Une approche globale, souple, orchestrée, qui relie sens, posture managériale et performance collective.
RÉPONDRE À VOS ENJEUX
TO MEET YOUR CHALLENGES
- $Mobiliser l’ensemble de l’Organisation autour d’une boussole claire et inspirante (mission, vision, ambitions, valeurs)
- $Aligner l’ensemble de l’entreprise autour d’une culture commune
- $Orchestrer un changement mobilisant et performant à tous les niveaux de l’Organisation
- $Transmettre le métier de manager pour des managers moteurs de sens, d’engagement et de performance
- $Développer une culture managériale cohérente, responsabilisante et incarnée à tous les niveaux de l’Organisation
- $Mettre en œuvre une culture du management de la performance incarnée au plus près du terrain
- $Objectiver et piloter la transformation grâce à des indicateurs concrets et partagés
- $Mesurer le niveau de maturité managériale et les compétences comportementales de ses équipes
- $Évaluer l’expérience collaborateur et la motivation pour construire un engagement durable
- $Faire grandir les talents en développant leur conscience de soi et leur pouvoir d’agir
- $Renforcer la cohésion et la coopération d’une équipe pour libérer tout son potentiel collectif
- $Construire son projet professionnel avec sens, confiance et alignement
Et bien d’autres…
RÉPONDRE À VOS ENJEUX
TO MEET YOUR CHALLENGES
- $Mobiliser l’ensemble de l’Organisation autour d’une boussole claire et inspirante (mission, vision, ambitions, valeurs)
- $Aligner l’ensemble de l’entreprise autour d’une culture commune
- $Orchestrer un changement mobilisant et performant à tous les niveaux de l’Organisation
- $Transmettre le métier de manager pour des managers moteurs de sens, d’engagement et de performance
- $Développer une culture managériale cohérente, responsabilisante et incarnée à tous les niveaux de l’Organisation
- $Mettre en œuvre une culture du management de la performance incarnée au plus près du terrain
- $Objectiver et piloter la transformation grâce à des indicateurs concrets et partagés
- $Mesurer le niveau de maturité managériale et les compétences comportementales de ses équipes
- $Évaluer l’expérience collaborateur et la motivation pour construire un engagement durable
- $Faire grandir les talents en développant leur conscience de soi et leur pouvoir d’agir
- $Renforcer la cohésion et la coopération d’une équipe pour libérer tout son potentiel collectif
- $Construire son projet professionnel avec sens, confiance et alignement
Et bien d’autres…
Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?
They trust us, why not you ?
J'ai un projet,
on en parle ?
Je veux rejoindre l'aventure Kohe
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