ACCOMPAGNER LA MISE EN PLACE D’UNE COMMUNAUTÉ RH
Une entreprise internationale dans le secteur du luxe, confrontée à des problématiques RH révélées par une enquête collaborateurs a pris conscience de l’essoufflement de ses équipes RH. Ceux qui accompagnent au quotidien, les autres fonctions de l’entreprise manquaient eux-mêmes de soutien, de reconnaissance et d’un espace du développement propre. Le DRH a donc initié un projet pilote pour fédérer et renforcer la communauté RH.
COACHING – COHÉSION D’ÉQUIPE
Défis
•Valoriser et renforcer la communauté RH
•Créer une transversalité et une harmonisation autour d’un style et d’une posture RH partagés, sans uniformiser les pratiques, différentes d’un pays à l’autre
•Aider les RH à mieux se connaître, se soutenir et gagner en solidité face aux défis quotidiens
Notre approche
•Réalisation d’interviews pour comprendre la culture RH et identifier les attentes du COMEX RH sur les comportements clés à incarner
•Organisation d’un séminaire de lancement de deux jours en immersions, avec des ateliers basés sur la Process Communication pour favoriser la connaissance de soi et des autres
•Co-construction d’un référentiel des grands principes relationnels et comportementaux à faire vivre au sein de la communauté RH
•Création d’un cadre de travail favorisant la solidarité, l’écoute, le partage et la gestion des priorités
•Mise en place d’ateliers de co-développement basés sur les problématiques RH concrètes, avec un retour d’expérience structuré pour permettre aux RH d’échanger et de résoudre ensemble des problématiques métier
•Accompagnement à l’animation d’ateliers de co-développement pour assurer la pérennité de la démarche
Résultats
•Une communauté RH renforcée, avec une meilleure cohésion et un espace d’échange structuré
•Ouverture de nouveaux espaces de débats et d’échange, permettant une réflexion collective sur les pratiques et postures RH
•Adoption d’une culture de partage et de coopération durable, avec l’engagement des RH à poursuivre des sessions de co-développement tous les trois mois
