Coaching de dirigeant
Executive coaching
Prendre de la hauteur. S’aligner. Inspirer. Transformer.
Qu’est-ce que le coaching de dirigeant ?
Le coaching de dirigeant est un espace confidentiel, sur-mesure et à haute valeur ajoutée, qui permet au dirigeant de prendre du recul, de renforcer sa posture, et de mettre en cohérence sa vision, ses décisions et ses actions.
Ce n’est ni du conseil, ni du mentoring : c’est un accompagnement stratégique, humaniste et opérationnel, qui aide à clarifier, décider, incarner, et mobiliser.
Pourquoi est-ce essentiel ?
La solitude du dirigeant est réelle. Plus on monte dans l’Organisation, plus les décisions sont lourdes, les attentes nombreuses, et les regards tournés vers soi. Le coaching permet alors au dirigeant de :
- Prendre du recul dans un environnement à forte pression
- Réfléchir en profondeur à ses enjeux et arbitrages
- Se reconnecter à son énergie et sa vision
- Se réaligner dans ses postures et décisions
- Réinterroger ses moteurs et retrouver du sens
Dans quelles situations faire appel à un coach de dirigeant ?
Un coaching de dirigeant est particulièrement utile dans les moments de :
- Transitions stratégiques : transformation, fusion, changement de cap…
- Croissance ou crise : faire les bons choix dans un environnement mouvant
- Solitude décisionnelle : besoin d’un espace neutre pour penser
- Remise en question personnelle : perte de sens, fatigue, usure du rôle
- Alignement et posture : comment incarner une vision, mobiliser autour de soi, inspirer
Notre approche du coaching de dirigeant
Chez Kohe, nous croyons que le dirigeant est un être humain en position d’impact.
Nous ne travaillons pas uniquement sur les décisions à prendre, mais sur la manière de les incarner. Sur ce qui nourrit l’énergie, la vision, la cohérence et la puissance d’un dirigeant aligné.
Notre accompagnement repose sur :
- Une relation de parité fondée sur la confiance, le parler vrai, et la bienveillance exigeante
- Une mise en mouvement rapide, à partir des enjeux concrets du dirigeant
- Une lecture à la fois individuelle et systémique, car on ne transforme pas l’un sans l’autre
- Un cadre structurant, confidentiel et déontologique
Nos clients sont ceux qui en parlent le mieux…
Les bénéfices d’un coaching de dirigeant
Une vision plus claire, haute et alignée
Une posture plus fluide et incarnée
Une énergie retrouvée, au service du projet d’entreprise
Une meilleure capacité à inspirer, embarquer et décider
Un retour à l’essentiel : ce qui fait sens et fait avancer
J’ai besoin d’un coaching, on en parle ?
Nos autres outils pour votre développement personnel et professionnel
Coaching de manager
Renforcer sa posture managériale et accompagner les défis du quotidien avec justesse, clarté et énergie.
Accompagnement à la prise de poste
Réussir sa prise de poste en affirmant sa légitimité et en créant de l’impact rapidement.
Coaching thérapeutique
Travailler sur soi pour dépasser ses blocages profonds, retrouver de l’élan et avancer avec cohérence.
Coaching d’orientation professionnelle
(Re)trouver sa voie en clarifiant ses envies, ses talents et le projet qui fait sens pour soi.
Mentoring et supervision terrain
Être accompagné dans l’action pour progresser en continu et consolider sa posture.
