Coaching de manager
Manager coaching
Renforcer sa posture. Développer ses talents. Engager son équipe
Qu’est-ce que le coaching de manager ?
Le coaching de manager est un accompagnement individuel et confidentiel qui permet au manager de prendre du recul, ajuster sa posture, et développer des pratiques managériales plus justes, fluides et impactantes.
Ce n’est pas une formation, ni un conseil, mais un espace sur-mesure pour faire évoluer ses réflexes, sa posture et sa manière de mobiliser. Un levier puissant pour reconnecter le manager à son rôle, son énergie et sa capacité à faire grandir les autres.
Pourquoi est-ce essentiel ?
Parce qu’être manager ne s’improvise pas.
Parce que le manager est attendu comme un leader, sans toujours en avoir les clés.
Parce que son évolution impacte directement son équipe et la dynamique collective
Le coaching permet au manager de :
- Clarifier son rôle dans un environnement en mouvement
- Trouver sa juste posture entre proximité et exigence
- Gagner en confiance, en recul, en assertivité
- Sortie de l’opérationnel subi pour prendre du leadership
- Faire grandir ses collaborateurs, avec méthode et intention
Dans quelles situations faire appel à un coach de manager ?
Le coaching de manager est particulièrement utile dans les cas suivants :
- Prise de poste managériale ou élargissement de périmètre
- Tensions relationnelles, conflits ou démobilisation d’équipe
- Manque de confiance ou de légitimité perçue
- Difficultés à concilier performance et bien-être
- Volonté de progresser dans sa posture ou de renforcer son leadership
Notre approche du coaching de manager
Chez Kohe, nous croyons qu’un bon manager n’est pas un exécutant de process, mais un catalyseur de sens, d’énergie et de performance
Notre accompagnement est à la fois :
- Humain : ancré dans les émotions, les aspirations, les tensions vécues
- Opérationnel : connecté aux enjeux réels du quotidien managérial
- Exigeant et bienveillant : pour transformer en profondeur, sans culpabiliser
- Systémique : car on ne change pas sa posture sans comprendre l’écosystème dans lequel on évolue
Nos clients sont ceux qui en parlent le mieux…
Les bénéfices d’un coaching de manager
Une posture renforcée : plus claire, plus assumée, plus alignée
Une meilleure gestion des priorités, du temps, des émotions
Un management plus fluide, inspirant et responsabilisant
Un impact positif sur l’équipe : engagement, clarté, coopération
Une plus grande autonomie dans les choix et les actions
J’ai besoin d’un coaching, on en parle ?
Nos autres outils pour votre développement personnel et professionnel
Coaching de dirigeant
Prendre de la hauteur, incarner sa vision et décider avec impact dans un contexte complexe.
Accompagnement à la prise de poste
Réussir sa prise de poste en affirmant sa légitimité et en créant de l’impact rapidement.
Coaching thérapeutique
Travailler sur soi pour dépasser ses blocages profonds, retrouver de l’élan et avancer avec cohérence.
Coaching d’orientation professionnelle
(Re)trouver sa voie en clarifiant ses envies, ses talents et le projet qui fait sens pour soi.
Mentoring et supervision terrain
Être accompagné dans l’action pour progresser en continu et consolider sa posture.
