Mieux se connaître pour mieux collaborer grâce à l’outil DISC

La qualité de la communication conditionne directement la cohésion et la performance d’une équipe.
Mieux se connaître, comprendre son propre mode de fonctionnement et reconnaître celui des autres permet d’améliorer la coopération et de prévenir les malentendus. Cette formation, fondée sur le modèle DISC, aide chacun à identifier son style comportemental et à adapter sa communication aux différents profils pour collaborer plus efficacement.

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Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

Identifier leur profil comportemental DISC et en comprendre les impacts
Reconnaître les styles comportementaux des autres et leurs besoins spécifiques
Adapter leur communication et leur mode de collaboration selon les profils rencontrés
Développer une meilleure compréhension mutuelle au sein de leur équipe
Mettre en place des bonnes pratiques relationnelles favorisant la coopération

Public cible : Tout public

Prérequis : Aucun prérequis

Intra-entreprise
Durée : 2 jours (14 heures)
Lieu : présentiel ou visio
Tarif : sur devis

Inter-entreprise
Durée : 2 jours (14 heures)
Lieu : Lyon, Paris ou visio
Tarif : 1 650 € HT

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Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

Comprendre les mécanismes d’apprentissage et les leviers de développement des collaborateurs
Prendre pleinement conscience de leur rôle de manager comme accompagnateur de progression
Adapter leur posture et leur accompagnement en fonction du niveau d’autonomie et de compétence de chaque collaborateur
Utiliser des outils concrets (brief, débrief, valorisation, recadrage) pour développer la motivation, la responsabilisation et la montée en compétence.

Public cible : managers ou collaborateurs souhaitant évoluer vers un poste de manager

Prérequis : aucun prérequis

Intra-entreprise
Durée : 2 jours (14 heures)
Lieu : Présentiel (dans votre Organisation) ou distanciel
Tarif : sur devis

Inter-entreprise
Durée : 2 jours (14 heures)
Lieu : Présentiel (Lyon) ou distanciel
Tarif : 1500 € HT

Programme

Administration d’un questionnaire DISC en amont de la formation

Mieux se connaître grâce au modèle DISC

Introduction au modèle DISC : origines, principes et axes clés
Découverte des 4 styles comportementaux : rouge, jaune, vert, bleu
Distinguer son style naturel et son style adapté
Comprendre ses forces, besoins et sources de motivation
Découverte et analyse de son propre profil DISC

Comprendre et reconnaître les profils de ses interlocuteurs

Comprendre les différences de perception et de comportement selon les profils
Repérer les signes observables dans la communication et les attitudes
Décoder les besoins psychologiques et les leviers de motivations de chaque type
Comprendre les réactions sous stress et leurs impacts dans la relation
Identifier les points de complémentarité et de friction entre profils
Activité : "Décoder mon interlocuteur" - reconnaître les profils à partir de situations

Adapter sa communication et renforcer la coopération

Les clés pour adapter sa communication selon le profil de son interlocuteur
Ajuster son rythme, ton, niveau de détail et canal de communication
Développer une écoute active et une reformulation adaptée
Gérer les malentendus et tensions relationnelles entre profils opposés
Atelier collaboratif : "Comment mieux communiquer avec les autres couleurs ?"

Méthodologie pédagogique

Pédagogie expérientielle : alternance d’apports concrets, de mises en pratique et de réflexions individuelles
Mises en situation réelles : issues du quotidien managérial des participants
Outils pratiques : directement transférables sur le terrain
Echanges de pratiques : entre pairs pour enrichir les apprentissages

Validation des acquis

Mises en situation avec feedback en groupe et de l’intervenant
Auto-évaluation en début et fin de formation sur les compétences travaillées
Réalisation d’exercices et quizz en cours de formation

Qualité de la formation

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

9.1/10

En 2024, nous avons organisé 309 sessions de formation qui ont accueilli un total de 2531 participants, avec un taux moyen de satisfaction de 9.1/10

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques concernant cette formation, n’hésitez pas à contacter Nina JULIAN (n.julian@kohe.fr).

Modalités et délais d’accès

Dans le cadre d’une formation intra-entreprise, les modalités d’accès à la formation seront définies en direct avec le client.

Possibilité de financement

Cette formation est éligible au financement par votre OPCO (Opérateur de Compétences). Notre chargée de projet formation (Nina JULIAN) vous accompagne pour :