Rejoindre l'aventure Kohe
Join the Kohe adventure
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Consultant(e) – Manager de projet
Consultant(e) – Manager de projet
Rejoindre Kohe, c’est choisir d’être acteur
Chez nous, nous ne cherchons pas simplement des talents, nous recherchons des acteurs. Des personnes qui veulent construire, innover et grandir avec nous. Ici, vous ne serez jamais un simple exécutant, mais un moteur du changement, un pilier du collectif et un catalyseur d’énergie pour nos clients et nos équipes.
Être acteur du projet Kohe
Rejoindre Kohe, c’est s’inscrire dans un projet qui dépasse le conseil en management. Nous accompagnons nos clients dans leur métamorphose, et cette métamorphose commence d’abord chez nous. Chacun de nos collaborateurs contribue à façonner l’avenir du cabinet et à réinventer notre manière d’accompagner les Organisations. Vous aurez un impact concret sur notre développement, nos offres et notre positionnement.
Être acteur de son développement (et de celui des autres)
Se développer chez Kohe, ce n’est pas seulement gravir les échelons, c’est surtout grandir en tant que professionnel et en tant qu’individu. Nous croyons au partage des savoirs et à la transmission des compétences : vous apprendrez autant que vous enseignerez. Chaque mission est une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de repousser ses limites, dans un environnement qui favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’audace.
Être acteur de la vie de l’équipe
Nous savons que notre métier est exigeant, rythmé, parfois intense. C’est précisément pour cette raison que notre collectif est essentiel. Ici, l’équipe n’est pas un simple décor, c’est notre force vive. Nous avançons ensemble, avec solidarité, écoute et bienveillance. Mais cette dynamique ne tient que si chacun y contribue. Chez Kohe, s’investir dans la vie de l’équipe c’est prendre le temps d’échanger, d’apporter son énergie et d’être là pour les autres. C’est accepter que l’on grandit mieux quand on avance ensemble, dans un cadre où l’authenticité et l’entraide sont des moteurs de réussite.
Si vous avez envie de bousculer les idées reçues, de porter des projets ambitieux et d’évoluer dans une équipe qui incarne la générosité, la liberté et la responsabilité, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Découvrez nos opportunités et venez écrire la suite de l’histoire avec nous.
Je suis prêt à être acteur de Kohe, on en parle ?
Notre process de recrutement
Examen de votre candidature
Votre profil est attentivement
étudié par Vaïmiti, notre
responsable RH. Que la
réponse soit positive ou
négative, vous recevrez un
retour. Pour nous, chaque
candidature mérite
considération et respect
Entretien de
pré-sélection
Votre candidature nous a tapé dans l’oeil ! Une première rencontre est alors organisée avec Vaïmiti. L’objectif ? Apprendre à mieux vous connaître, comprendre vos motivations, vos expériences, et discuter en toute transparence des conditions de collaboration.
Entretien
en présentiel
Si l’étincelle est là, vous serez convié à une rencontre en présentiel avec Vaïmiti et un manager (votre futur N+1).Vous aurez l’occasion d’exprimer plus en détail vos compétences, votre vision du poste et ce qui vous donne envie de rejoindre l’aventure Kohe.
Mise en situation – entretien collectif
Place au concret ! Selon votre niveau d’expérience et le poste visé, vous participerez à une mise en situation ou à un entretien collectif. Ce moment vous permet de projeter dans notre quotidien et de montrer comment vous pensez, interagissez avec un groupe et rencontrer d’autres personnes de l’équipe.
Décision
finale
Nous nous engageons à vous recontacter rapidement après le dernier entretien ou la mise en situation. Que la réponse soit positive ou négative, vous aurez un retour argumenté et humain, car chez nous,chaque rencontre laisse une trace.
Témoignages collaborateurs
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Photos et vidéos de collaborateurs
