Coaching d’orientation professionnelle

Career guidance coaching

Se(retrouver). Choisir. S’engager avec sens

Qu’est-ce que le coaching d’orientation professionnelle ?

Le coaching d’orientation professionnelle est un accompagnement individuel pour clarifier un cap, explorer de nouvelles voies et faire des choix alignés avec qui l’on est vraiment.

Il s’adresse à toute personne en réflexion sur sa trajectoire : envie de changement, sentiment de stagnation, transition professionnelle ou quête de sens.

Plus qu’un simple bilan, c’est un espace pour se reconnecter à soi, ses désirs, ses talents et ses aspirations profondes, afin de construire un projet réaliste… et inspirant.

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Pourquoi est-ce essentiel ?

Parce qu’on peut très bien réussir… et ne plus se reconnaître dans ce que l’ont fait.

Parce que les transitions professionnelles ne sont pas que des virages de carrière, ce sont souvent des virages intérieurs.
Parce que pour oser un choix, il faut d’abord retrouver de la clarté, de la confiance et de l’énergie.

Cet accompagnement permet de :

  • Faire le point sur son parcours, ses envies, ses ressources
  • Identifier ce qui fait plus sens… et ce qui en fait
  • Explorer des pistes nouvelles, sans pression de résultat immédiat
  • Construire un projet professionnel qui mobilise et motive
  • Se mettre en mouvement, avec des choix concrets et assumés

 

Dans quelles situations faire appel à un coach en orientation professionnelle ?

Cet accompagnement est particulièrement pertinent en cas de :

  • Envie de reconversion professionnelle, changement de cap ou d’environnement
  • Perte de motivation ou d’alignement avec son poste actuel
  • Questionnement post burn-out ou après une phase de rupture
  • Remise en question profonde (milieu de carrière, perte de sens, crise de valeurs)
  • Nécessité de se repositionner suite à une évolution ou une transition

Notre approche du coaching d’orientation professionnelle

Chez Kohe, nous croyons qu’une orientation réussie ne part pas d’une liste de métiers ou de test de compétences, mais d’un travail de reconnexion à soi : à ses envies, ses valeurs, son énergie, ses désirs d’impact.

Nous proposons un accompagnement à la fois structurant et profondément personnalisé, qui prend en compte le parcours, les aspirations et les freins spécifiques de chacun.
Nous n’imposons pas de méthode unique ; certains parcours nécessitent une approche plus réflexive et stratégique, d’autres peuvent passer par un travail plus émotionnel et en profondeur, notamment via des outils issus de la Gestalt-thérapie, lorsque cela s’avère pertinent.

Notre priorité est de créer un cadre clair, bienveillant et responsabilisant, dans lequel la personne peut :

  • Explorer ce qui fait obstacle (peurs, loyautés, croyances limitantes…)
  • Identifier ce qui fait envie (élans, idées, envies restées en suspens…)
  • Clarifier ce qui fait sens (valeurs, talents, moteur personnel…)

Un projet professionnel solide n’est pas juste un choix de poste, c’est un choix de vie en cohérence avec ce que l’on est prêt à incarner.

Nos clients sont ceux qui en parlent le mieux…

Les bénéfices d’un coaching d’orientation professionnelle

Une clarification des envies profondes et des priorités

Une meilleure compréhension de ses freins et ressources

Une prise de décision alignées, qui fait sens et donne de l’élan

Un projet professionnel motivant, réaliste et incarné

Une reconnexion à sa capacité d’agir et de choisir en conscience

J’ai besoin d’un coaching, on en parle ?

Nos autres outils pour votre développement personnel et professionnel

Coaching de dirigeant

Prendre de la hauteur, incarner sa vision et décider avec impact dans un contexte complexe.

Coaching de manager

Renforcer sa posture managériale et accompagner les défis du quotidien avec justesse, clarté et énergie.

Accompagnement à la prise de poste

Réussir sa prise de poste en affirmant sa légitimité et en créant de l’impact rapidement.

Cocahing thérapeutique

Travailler sur soi pour dépasser ses blocages profonds, retrouver de l’élan et avancer avec cohérence.

Mentoring et supervision terrain

Être accompagné dans l’action pour progresser en continu et consolider sa posture.