Team building
Créer du lien. Renforcer la confiance. Donner envie d’avancer ensemble
Qu’est-ce que le team building ?
Chez Kohe, on ne fait pas du team building pour “cocher une case” ou simplement détendre l’atmosphère.
Pour nous, c’est un espace stratégique et profondément humain, qui permet de reconnecter les individus à leur équipe, à leur mission et à leurs responsabilités partagées.
Un team building, ce n’est pas une activité sympa ou un moment hors du temps. C’est un temps fort, conçu pour répondre à un vrai enjeu collectif : renforcer les liens, fluidifier les relations, traverser les tensions, aligner autour d’un cap, poser un nouveau cadre.
C’est un levier de transformation qui, s’il est bien pensé, peut marquer un vrai tournant dans la vie d’une équipe.
Pourquoi est-ce essentiel ?
Parce qu’on ne travaille pas bien ensemble uniquement parce que l’on est dans la même pièce.
Parce qu’une équipe qui ne se connaît pas vraiment, qui évite les tensions ou qui ne parle pas de ce qui compte, se fatigue, se fragilise et perd en impact.
Un team building permet de :
- Prendre un temps de recul sur la manière dont l’équipe fonctionne (ou dysfonctionne)
- Ouvrir des espaces de dialogue sincère dans un cadre sécurisé
- Célébrer ce qui va bien, mais aussi oser regarder ce qui bloque
- Retisser du lien, clarifier les attentes, et réengager autour de l’essentiel
- (Re)donner envie de faire équipe, pour de vrai
Dans quelles situations organiser un team building ?
Le moment idéal ? Celui où vous sentez que quelque chose est en jeu dans la dynamique d’équipe.
Concrètement, nous intervenons souvent dans ces situations :
- Après une période de tension ou de réorganisation
- Lors d’une prise de poste managériale ou d’un changement de leadership
- Pour intégrer de nouveaux membres dans une équipe existante
- En accompagnement d’un séminaire stratégique ou de transformation
Notre approche du team building
Chez Kohe, on ne fait pas « des jeux pour faire équipe »
On crée des expériences sur-mesure, pensées pour générer du mouvement, de la prise de conscience et du lien durable
Notre approche repose sur :
- Une intuition claire, coconstruite avec vous
- Un équilibre subtil entre expérientiel, émotionnel et réflexion collective
- Une animation immersive, sérieuse sur le fond et décontractée sur la forme
- Des retours à la réalité, pour que l’après ne ressemble pas à l’avant
On œuvre pour que l’équipe reparte différente, plus soudée, plus lucide, plus engagée
Nos clients sont ceux qui en parlent le mieux…
Les bénéfices d’un team building
Des relations plus vraies, plus fluides, plus solides
Une meilleure compréhension mutuelle et un langage commun
Une confiance restaurée, ou enfin posée
Un cadre de coopération clarifié
Une énergie collective relancée au service d’un objectif partagé
Je souhaite organiser un team building, on en parle ?
Nos autres outils pour une bonne cohésion d’équipe
Co-développement
Créer un espace de parole structuré pour s’entraider entre pairs, partager ses défis et faire émerger des solutions concrètes
Médiation / gestion de conflits
Apaiser les tensions, restaurer le dialogue et transformer les conflits en leviers de régulation durable
