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Développer et piloter chaque collaborateur Chez Kohe, nous pensons que le manager est « un professionnel de la performance des autres », ce qui exige de créer des conditions pour que chaque collaborateur développe les compétences techniques et comportementales...
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Mieux comprendre et gérer ses émotions pour mieux collaborer Les émotions sont au cœur de nos décisions, de nos actions et de nos relations . Dans les situations complexes (tensions, incertitudes, changements, conflits), elles influencent nos réactions et impactent...
par Bill Hounmenou | Oct 26, 2025
Donner et recevoir des feedbacks : développer la confiance réciproque Donner et recevoir du feedback est au cœur de toute situation de collaboration. Bien que présent dans de nombreuses politiques RH, force est de constater que la pratique du feedback demeure encore...
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Réussir l’entretien annuel : rendre chaque collaborateur acteur de son développement L’entretien annuel est un moment clé de dialogue entre le manager et son collaborateur. Souvent perçu comme une formalité administrative, il peut devenir un puissant levier de...
par Bill Hounmenou | Oct 25, 2025
Réussir ses prises de parole en public : développer son impact en collectif Prendre la parole, c’est bien plus que parler : c’est entrer en relation. C’est partager une idée, transmettre une énergie, créer un lien de confiance. Cette formation permet...
